「永續、穩健、誠意、道德」——引領企業邁向ESG永續使命的核心信念

在全球經濟邁向永續轉型的時代浪潮下，企業不再僅以營利為唯一目標，更需在環境保護、社會責任與公司治理等面向，展現前瞻與承擔。漢泰鋼鐵廠秉持「永續、穩健、誠意、道德」四大經營理念，深信企業應與環境共存、與社會共榮、與時代共進，才能在變局中穩健發展，實現永續經營的承諾。

一、永續：企業與環境共榮

「永續」不僅是企業經營的終極目標，更是對下一代的承諾。漢泰鋼鐵廠積極投入碳排減量、能源效率提升及資源循環使用，擬定自主減碳計畫，以實際行動回應國際氣候變遷議題。我們深信，鋼鐵產業的永續發展，必須建立在對自然環境的尊重與保護之上。

此外，我們投入資源推動資源循環再利用，善用廢鋼原料、降低製程耗能，減少廢水及廢氣排放，並導入ISO 14001環境管理系統，建構完善的環境風險控管流程。透過這些具體行動，漢泰鋼鐵不僅追求環保，更將「永續」深植於企業文化與決策邏輯之中。

二、穩健：踏實經營，穩步前行

漢泰鋼鐵以穩健為企業穩定發展的基石，穩紮穩打的經營策略，建立長期供應鏈夥伴關係，強化內部管理制度與風險控管。

在高度競爭的鋼鐵市場，無論市場如何變動，我們始終保持穩定產能、穩定品質，確保對客戶與員工的承諾不動搖，展現企業應有的韌性。

三、誠意：與利害關係人共築信任與願景

誠意，是企業面對內外部關係時最基本的態度。漢泰鋼鐵堅守誠信經營原則，無論是對客戶的交期與品質承諾，對員工的工作保障與培育，或對供應商的合作契約與付款條件，我們始終本於誠信，不取巧、不規避、不失信。

無論是日常作業或永續揭露，皆秉持公開誠實原則，主動回應社會大眾的期待與關注。官網資訊公開、供應鏈溝通會議等方式，提升透明度，讓投資人、客戶、政府與社會各界充分理解我們的策略與成果。更重要的是，我們持續傾聽各界聲音，將其納入企業策略擬定過程，反映多元觀點、增強決策品質。漢泰始終相信，唯有誠意，方能建立真正的永續關係。

四、道德：善盡企業責任，維持治理正直

道德，是企業內部文化與制度建構的根基。漢泰鋼鐵嚴守法規，從管理階層到基層員工，皆以正直與責任為行為準則，讓每位員工都能自覺守法、正直行事，共同維護企業聲譽。我們制定公司誠信守則與供應商行為準則，保障內部正義並維護公平環境。

在治理層面，我們推動董事會多元組成，強化稽核制度與內控流程，確保重大決策符合社會責任與法令規範。我們也尊重人權與勞動權益，致力於打造多元包容、營造安全、尊重與互信的工作環境。

五、ESG使命：融合理念與實踐，邁向共好未來

在ESG的推動之路上，漢泰鋼鐵不僅是行動者，更是倡議者。我們相信，唯有結合「永續、穩健、誠意、道德」的企業信念，才能在全球產業轉型與淨零碳排的浪潮中，穩健前行、創造價值，成就與社會共好、與環境共榮的未來。這不只是經營方向，更是我們對社會、對土地、對下一代的莊嚴承諾。我們相信，企業不只是經濟活動的參與者，更是社會穩定與環境保護的重要推進者。未來，我們將持續強化ESG行動成果，並積極與員工、供應鏈、客戶與公部門建立永續合作，讓鋼鐵產業轉型成為低碳、智慧與韌性的典範。